1. Организационно – методическое обеспечение в сфере противодействия коррупции

1.1.

Назначение лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Учреждении

Директор

По мере

необходимости

Назначение ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в целях повышения эффективности мер по предупреждению коррупции в Учреждении

1.2.

Разработка и утверждение локальных нормативных  актов в сфере противодействия коррупции

Директор,

юрисконсульт

В течение

года

Формирование нормативной базы по вопросам

противодействия коррупции

1.3.

Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствие с изменениями

законодательства Российской Федерации и

Нижегородской области в сфере противодействия

коррупции

Юрисконсульт

В течение

года

Приведение локальных актов в соответствие   с действующим законодательством

1.4.

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

Заместитель директора

Не реже

одного раза

в квартал

Эффективная организация работы по противодействию коррупции в Учреждении. Выявление случаев несоблюдения работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

2. Организация и проведение мероприятий по доступности информации по противодействию коррупции

2.1.

Организация правового просвещения работников Учреждения по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений локальных нормативных актов по противодействию коррупции принятых в Учреждении)

Юрисконсульт, председатель совета трудового коллектива

В течение

года (по мере необходимости)

Своевременное доведение до работников положений локальных нормативных актов по противодействию коррупции путем проведения общего собрания коллектива, размещения информации на стендах Учреждения

2.2.

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по противодействию коррупции в Учреждении

Директор, юрисконсульт

В течение

года

Повышение уровня квалификации лиц, ответственных за работу по противодействию коррупции в Учреждении

2.3.

Размещение на официальном сайте Учреждения в разделе «Противодействие коррупции»  актуальной информации по противодействию коррупции в Учреждении

Юрисконсульт

В течение

года

Обеспечение открытости и доступности информации по противодействию коррупции в Учреждении

2.4.

Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции

Юрисконсульт

Постоянно

Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера, выявление и пресечение коррупционных правонарушений

2.5.

Ознакомление вновь принятых на работу граждан  с локальными нормативными актами  по противодействию коррупции, действующими в Учреждении

Юрисконсульт

Постоянно

Знание гражданами, вновь принятыми  на работу в Учреждение положений  локальных нормативных актов  по противодействию коррупции

2.6.

Размещение на стенде Учреждения актуальной информации по противодействию коррупции в Учреждении

Юрисконсульт

В течение

года (по мере необходимости)

Обеспечение открытости и доступности информации по противодействию коррупции в Учреждении

3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Учреждения,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение

3.1.

Систематическое  проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Учреждением своих функций

Заместитель директора

В течение

года

Определение коррупционно опасных функций Учреждения, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками

3.2.

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении:

• проектов нормативно-правовых актов;
• действующих нормативных правовых актов;
• иных документов

с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов

Юрисконсульт

В течение

года

Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение

3.3.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Учреждении

Юрисконсульт

В течение

года

(по мере необходимости)

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

3.4.

Представление директором Учреждения сведений о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

Директор

Один раз в год

Повышение эффективности мер по противодействию коррупции

3.5.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление директору Учреждения отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении

Директор, юрисконсульт

В течение

года

Повышение эффективности мер по противодействию коррупции

4.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками

Учреждений правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей,

а также ответственности за их нарушение

4.1.

Принятие мер по соблюдению работниками положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения

Директор, юрисконсульт, председатель совета трудового коллектива

Постоянно

Повышение эффективности мер по противодействию коррупции

4.2.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений

Директор,

заместитель директора, юрисконсульт

По мере поступления уведомлений

Повышение эффективности мер по противодействию коррупции