Положение об отделении психолого-педагогической помощи
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение регулирует деятельность отделения психолого-педагогической помощи (далее - Отделение) Государственного бюджетного учреждения «Реабилитационный центр для детей подростков с ограниченными возможностями «Дом» Сормовского района города Нижнего Новгорода» (далее – Учреждение, Центр).
1.2. Отделение психолого-педагогической помощи – структурное подразделение Учреждения.
1.3. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется решением директора Учреждения по согласованию с Учредителем.
1.4. Отделение возглавляет заведующий, назначаемый на должность директором Учреждения и подчиняющийся непосредственно директору.
1.5. Свою деятельность Отделение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе Устава Учреждения, Порядка предоставления услуг структурными подразделениями государственных учреждений Нижегородской области, а также руководствуется настоящим Положением.
1.6. Заведующий отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделение задач и своевременное оформление необходимой документации, распределяет обязанности и контролирует выполнение обязанностей сотрудниками Отделения.
1.7. Контроль над планированием работы и выполнением возложенных на Отделение задач, а так же своевременным предоставлением необходимой и отчетной документации возлагается на заместителя директора Учреждения.
1.8. В отсутствии заведующего отделением (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.п.) его обязанности исполняет сотрудник Отделения, назначаемый приказом директора Учреждения.
2. Цели и задачи
2.1. Цель деятельности Отделения психолого-педагогической помощи в Учреждении заключается в организации социально-психолого-педагогическом сопровождении реабилитационного процесса путем реализации комплекса диагностических, коррекционных, превентивных, просветительских, консультативных мероприятий, направленных на создание условий для успешного развития и социализации личности детей с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ).
2.2. Задачи Отделения психолого-педагогической помощи:
- квалифицированная индивидуальная социально-психолого-педагогическая диагностика возможностей и особенностей развития ребенка с целью как можно более раннего выявления детей, требующих особого внимания специалистов для предупреждения возникновения проблем развития и обучения;
- комплексное обследование детей специалистами социально-психолого-педагогического Отделения и разработка индивидуальной комплексной программы социальной реабилитации;
- организация и проведение коррекционно-развивающих, обучающих, социальных мероприятий и акций, способствующих социализации и адаптации детей с ОВЗ;
- проведение консультирования родителей;
- защита прав и интересов личности детей, поддержка и содействие в решении социально-психолого-педагогических проблем;
- повышение психолого-педагогической компетентности всех участников реабилитационного процесса – детей, родителей (законных представителей), специалистов и других заинтересованных лиц;
- содействие укреплению взаимопонимания и взаимодействия между всеми субъектами реабилитационного процесса.
3. Условия и порядок обслуживания
3.1. Услуги психолого-педагогической помощи оказываются в группах дневного пребывания, в форме надомного обслуживания, в режиме пятидневной рабочей недели.
3.2. В отделение зачисляются дети в возрасте до 18-ти лет.
3.3. К категориям граждан, имеющим право на социальное обслуживание в Отделении относятся:
- дети и подростки, имеющие отклонения в физическом или умственном развитии;
- семьи, имеющие детей и подростков с ограниченными возможностями и (или) ослабленным здоровьем;
- родители (законные представители) имеющие детей и подростков с ограниченными возможностями и (или) ослабленным здоровьем;
- иные граждане, нуждающиеся в получении услуг в рамках специфики деятельности Отделения.
4. Организация деятельности
Отделение психолого-педагогической помощи оказывает следующие услуги:
4.1. Социально-психолого-педагогическая диагностика;
4.2. Коррекция и развитие;
4.3. Социально-психолого-педагогическое консультирование;
4.4. Социально-педагогическая и психологическая профилактика;
4.5. Организационно-методическая деятельность;
4.6. Аналитическая деятельность;
5. Права и обязанности клиентов
5.1. Клиенты имеют право на:
- получение социальных услуг в Отделении;
- конфиденциальность предоставляемой работникам Учреждения информации и сведений;
- обратиться в Отделение лично, по телефону, посредством факсимильной и электронной связи как с предъявлением документа, удостоверяющего личность, так и анонимно;
5.2. Клиенты обязаны:
- предоставлять достоверную информацию и необходимую документацию;
- оказывать содействие сотрудникам Учреждения по вопросам, связанным с предоставлением услуг.
6. Права и обязанности работников Отделения
6.1. Состав и численность работников Отделения определяется штатным расписанием Учреждения.
6.2. На работу в Отделение принимаются специалисты, имеющие необходимую квалификацию соответствующую должности.
6.3. К деятельности в Отделении не могут быть допущены лица, которым она запрещена по приговору суда или медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются действующим законодательством.
6.4. Основные права и основной круг обязанностей, а также социальные гарантии и льготы определяются законами РФ, постановлениями
и решениями Правительства РФ и законодательством на уровне субъекта РФ, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, настоящим Положением и другими Локальными актами Учреждения, регламентирующими деятельность Учреждения.
6.5. Работники имеют право на:
- защиту своей профессиональной чести и личностного достоинства;
- повышение квалификации и профессионального уровня в соответствии с современными требованиями;
- внесение предложений по совершенствованию работы Отделения и Учреждения в целом.
6.6. Работники обязаны:
- выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией;
- выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать правила по охране труда и требования пожарной безопасности;
- выполнять устные и письменные распоряжения администрации Учреждения не связанные с выполнением должностной инструкции и профессиональной деятельности, не угрожающие жизни и здоровью сотрудников и клиентов Центра, но принципиально улучшающие качество предоставляемых услуг и повышающие имидж Учреждения в целом;
- бережно относиться к имуществу Отделения и Учреждения.
6.7. Работники несут персональную ответственность за:
- нарушение трудовой дисциплины;
- невыполнение устных и письменных распоряжений администрации Учреждения;
- несоблюдение действующего законодательства и внутренней нормативной документации установленной Локальными актами регламентирующими деятельность Учреждения;
- действия, повлекшие за собой нанесение морального, материального
и физического ущерба клиентам и сотрудникам Учреждения; - действия, повлекшие за собой нанесение материального ущерба Учреждению;
- разглашение конфиденциальной информации, сведений, которые стали ему известны по роду своей деятельности.
7. Взаимоотношения и связи
7.1. Отделение в своей деятельности взаимодействует с:
- другими структурными подразделениями Учреждения;
- учреждениями социальной защиты населения;
- учреждениями здравоохранения, образования, культуры, общественными и иными организациями и др.
8. Контроль
8.1. Общий контроль над деятельностью Отделения осуществляет директор Учреждения.
8.2. Контроль над деятельностью сотрудников и ведением ими документации осуществляет заведующий Отделением.
9. Заключительные положения.
9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся директором Центра.
9.2. Прекращение деятельности отделения дневного пребывания проводится в соответствии с действующим законодательством РФ.