Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План мероприятий по противодействию коррупции в
ГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Благовест» Перевозского района» на 2018 год

Цель:

Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупционных проявлений ГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Благовест» Перевозского района» (далее - Учреждение).

Задачи:

  • систематизация условий, способствующих коррупции в Учреждении; •разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
  • совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
  • разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
  • содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции коррупциогенных факторов, а так же на их свободное освещение в средствах массовой информации.
№ П/П Наименование мероприятия Ответственный исполнитель Срок исполнения
1. Периодическое обновление документации по предупреждению коррупционных проявлений в соответствии с действующими законодательством Директор По мере необходимости
2. Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов Учреждения Директор Постоянно
3. Экспертиза действующих нормативно-правовых актов  Учреждения, подлежащих проверке на коррумпированность Директор Май 2018 г.
4. Проведение оценки должностных обязанностей сотрудников Учреждения, исполнение которых в наибольшей мере подтверждено риску коррупционных проявлений Директор Июнь 2018 г.
5. Усиление персональной ответственности сотрудников Учреждения за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма Директор Постоянно
6. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на общих собраниях коллектива. Приглашение на собрания сотрудников Управления социальной защиты населения Перевозского района, правоохранительных органов. Директор По мере необходимости
7. Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников Учрежедния, не принимающих должностных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства. Директор Постоянно
8. Информационное взаимодействие с подразделением правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции. Директор Постоянно
9. Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов (договоров) Директор/Главный бухгалтер Постоянно
10. Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии со сметой Учреждения. Директор/Главный бухгалтер Постоянно
11. Организация контроля за использованием средств областного бюджета при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Директор/Главный бухгалтер Постоянно
12. Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством Управления социальной защиты населения Перевозского района в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Директор По мере необходимости
13. Организация личного приема граждан (сотрудников, воспитанников) администрацией Учреждения. Директор По мере необходимости
14. Организация и проведение социологического опроса среди воспитанников и сотрудников Учреждения, посвященное отношению к коррупции Директор Сентябрь 2018 г.
15. Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) сотрудников Учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки Директор По мере поступления обращений

Скачать документ

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст