1. Ответственное лицо за взаимодействие с волонтерскими организациями и СО НКО:
Четверикова Нина Сергеевна, специалист по реабилитации
- Телефон: (831 52)-3-67-55
- Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
2. Добровольческая (волонтерская) деятельность подразделяется на следующие виды:
- организация свободного времени ;
- профилактика здорового и безопасного образа жизни;
- организация и проведение интеллектуальных конкурсов;
- организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников;
- социальное патронирование пожилых людей;
- организация экскурсий;
- трудовые лагеря и бригады;
Обязательства добровольцев (волонтеров):
- качественно и в срок выполнять порученную работу;
- предоставлять необходимые для выполнения работ документы по запросу работодателя;
- бережно относиться к имуществу работодателя;
- представлять отчет о проделанной работе работодателю;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка работодателя;
- предоставлять по просьбе работодателя информацию, необходимую для выполнения работ по добровольческой (волонтёрской) деятельности;
- соблюдать технику безопасности;
- уведомлять работодателя о досрочном прекращении своей деятельности не менее чем за 10 рабочих дней до момента прекращения работ по добровольческой (волонтёрской) деятельности;
- посещать специальные обучающие программы, тренинги для добровольцев (волонтеров);
- не разглашать конфиденциальные сведения о работодателе и его организации.
Доброволец (волонтер) имеет право:
- выбрать направление добровольческой (волонтерской) деятельности, которое отвечает его потребностям и интересам;
- требовать внесения в книжку сведений о характере и объеме выполненных работ, поощрениях добровольца (волонтера) и дополнительной подготовке, а также заверения таких сведений печатью и подписью ответственного лица;
- получать дополнительные знания, необходимые добровольцу (волонтеру) для выполнения возложенных на него задач;
- отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины);
- осуществлять свою деятельность индивидуально, под руководством организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, в составе добровольческой (волонтерской) организации;
- получать от организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой добровольцем (волонтером) добровольческой (волонтерской) деятельности, а также информацию об организаторе
- добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации;
- получать в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договором, заключенным с организатором добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организацией, поддержку в форме предоставления ему питания, форменной и
- специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплаты проезда до места назначения и обратно, уплаты страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем (волонтером) расходов на приобретение указанных товаров или услуг, получать психологическую помощь, содействие в психологической реабилитации;
- получать от организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации информационную, консультационную и методическую поддержку в объемах и формах, установленных добровольческой (волонтерской) организацией;
- получать поощрение и награждение за добровольный труд, в том числе в рамках федеральных, региональных и муниципальных конкурсов и программ.
Доброволец (волонтер) имеет также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. Количество добровольцев (волонтеров), требующееся для исполнения работ в рамках востребованной учреждением вида помощи:
- 8 человек
Добровольческая (волонтерская) деятельность подразделяется на следующие виды:
- организация свободного времени ;
- профилактика здорового и безопасного образа жизни;
- организация и проведение интеллектуальных конкурсов;
- организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников;
- социальное патронирование пожилых людей;
- организация экскурсий;
- трудовые лагеря и бригады;