Организация досуга для проживающих в ГБУ «Сявский дом-интернат» одна из форм комплексной реабилитации, направленной на сохранение, поддержание их независимости, улучшение качества жизни, эмоциональное, психологическое и социокультурное благополучие. Для проведения концертов и художественных постановок имеется большой холл, где есть большой телевизор с караоке, мягкие кожаные диваны. По случаю каждого праздника организуется мероприятие с выступлением музыкальных и танцевальных коллективов, с участием благотворительного фонда из Москвы «Старость в радость». Культурно-массовая работа в учреждении проводится постоянно: беседы на различные темы, викторины, загадки, Час поэзии, рисование, лепка. В учреждении проводится «Месячник пожилых людей» концерты проводятся с привлечением детей из музыкальной школы, из Сявского ДК, учеников средней образовательной школы, также с участием гармонистов. С учетом религиозных потребностей верующих - для проживающих дома-интерната оборудована молельная комната, где создаются все условия для религиозных обрядов.
В учреждении реализуются проекты: «Добрые сердца», «Кинотерапия», «Флоратерапия», « Нет одиночеству, время-общению!».
Согласно актам проверок контролирующих органов Учреждение соответствует санитарно-эпидемиологическим требованиям и пожарной безопасности ( с учетом устраненных нарушений). Для обеспечения пожарной безопасности в Учреждении произведен монтаж противопожарной сигнализации «Стелец-Мониторинг» с передачей сигнала о пожаре на узел связи ПЧ 121, установлена «Тревожная кнопка» охранная сигнализация с передачей на пульт охраны ЧОП «Витязь – Нижний Новгород», установлены камеры видеонаблюдения по периметру здания и внутри учреждения, всего 9 шт., установлены противопожарные двери в складских помещениях жилого здания 7шт., приобретены огнетушители. В Учреждении проводятся плановые и внеплановые инструктажи с персоналом и проживающими дома-интерната по пожарной безопасности, проводятся практические занятия по правильному применению ГДЗК и огнетушителей. Перекрытия чердачного помещения учреждения обработаны огнезащитным составом.
Совершенствование кадрового обеспечения в учреждении: в т.ч. проводятся мероприятия по повышению квалификации и переподготовке работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям - прошли курсы переподготовки на пищеблоке 1 чел., мед.персонал – 4 чел., по охране труда – 6 чел, по пожарно-техническому минимуму – 12 чел., по электробезопасности – 1 чел., по электросбережению – 1 чел., обучение по ГОЧС прошли в Н.Новгороде – 2 чел., по повышению квалификации для участия в электронных торгах – 2 чел., младший медицинский персонал по специальности: санитар -10 чел.
Организация информационно-разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг осуществляется с использованием Интернет ресурсов путем размещения информации на сайте учреждения, а также путем проведения разъяснительной работы по 442-ФЗ с получателями социальных услуг.
Для комфортного проживания получателей социальных услуг в учреждении проведены работы по замене оконных блоков и окон на 98%, проведен ремонт кровли здания, заменена канализация внутри учреждения, ремонт фасада здания, ремонт системы отопления, установлены приборы учета холодной воды, провели работы по замене системы вентиляции в банно-прачечном комплексе. Для поддержания комфорта и чистоты в коридорах и в комнатах проживающих проводятся косметические ремонты по мере необходимости. На каждый этаж учреждения для проживающих приобретены бытовые холодильники. В комнаты для проживающих приобретены шифоньеры для одежды, прикроватные тумбочки. Для пошива и ремонта одежды приобретена швейная машинка.
Для достижения поставленных целей оказывается комплекс социальных услуг, которые позволяют проживающим улучшить здоровье, восстановить нарушенные и компенсировать утраченные функции организма, стабилизировать психоэмоциональное состояние, а также обеспечить условия для социальной интеграции проживающих путем проведения и организации их досуга.
Направление деятельности учреждения по опыту работы за последние 5 лет показывает на положительные результаты и выполнение поставленных целей и задач.