№п/п

Мероприятие

Исполнитель

Срок выполнения

1. Меры, по нормативному обеспечению мероприятий по противодействию коррупции:

1.1.

Разработка и внедрение антикоррупционной политики в учреждении.

Юрисконсульт

Январь 2017 г.

1.2.

Разработка и внедрение Положения о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

1.3.

Разработка и внедрение Правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.

1.4.

Разработка и внедрение правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.

1.5.

Разработка и утверждение Кодекса этики и служебного поведения работников.

1.6.

Разработка и утверждение Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Меры по разработке и внедрению специальных антикоррупционных процедур:

2.1.

Введение процедуры информирования работодателя работниками учреждения о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений

Юрисконсульт

Январь 2017 г.

2.2.

Введение процедуры информирования работодателя о коррупционных нарушениях других работников, контрагентов и иных лиц и порядка рассмотрения таких сообщений

2.3.

Введение процедуры информирования работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка его урегулирования

3. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение:

3.1.

Ознакомление работников учреждения с нормативными документами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции

Специалист по кадрам

Постоянно по мере утверждения нормативных актов

3.2.

Проведение разъяснительной и индивидуальной консультативной помощи работникам по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

Юрисконсульт

Постоянно по мере обращения

4. Меры, направленные на совершенствование кадровой политики.

4.1.

Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Руководители подразделений, комиссия по противодействию коррупции

По мере необходимости

4.2.

Обеспечение соблюдения работникам учреждения общих принципов служебного поведения

Руководители подразделений

Постоянно

4.3.

Проведение разъяснительной работы с работниками, о недопустимости принятия подарков в связи с их должностными положениями или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Юрисконсульт, руководители подразделений

По мере необходимости

4.4.

Проведение разъяснительной работы о противодействии коррупции, в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия.

Юрисконсульт, руководители подразделений

1 раз в квартал

4.5.

Проведение разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Юрисконсульт, руководители подразделений

1 раз в квартал

4.6.

Размещение на сайте учреждения нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике

Юрисконсульт

По мере утверждения нормативных актов

5. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений:

Усиление внутреннего контроля деятельности работников учреждения

Руководители подразделений

Постоянно

Уведомление работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

Работники учреждения

По факту наличия правонарушения

Осуществление приема и регистрация уведомлений работодателя о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаев коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений

Юрисконсульт

По мере обращения

Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в учреждении

Комиссия по противодействию коррупции

По факту наличия правонарушения

Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов

Юрисконсульт

По факту наличия право нарушения