Положение об общем собрании работников учреждения
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность общего собрания работников (далее по тексту Собрание) Государственного казённого учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних городского округа город Шахунья» (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Нормативной основой деятельности Собрания Учреждения.
1.3. Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.
2. Состав собрания и организация его работы.
2.1. Собрание образуют работники Учреждения всех категорий и должностей.
2.2. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.
2.3. Все работники Учреждения, участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его ведения из числа членов Собрания, имеет при голосовании один голос.
2.4. Из числа присутствующих на собрании избирается секретарь Собрания, который ведет протокол. Секретарь Собрания принимает участие в его работе на равных с другими работниками условиях.
2.5. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания Собрания могут приглашаться родители воспитанников (законные представители), представители Учредителя, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности. Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
3. Полномочия Собрания.
3.1. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора.
3.3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
3.4. Заслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора.
3.5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
3.6. Вносит предложения директору о внесении изменений в коллективный договор.
3.7. Заслушивает информацию директора и его заместителя о выполнении решений Собрания.
4. Регламент работы Собрания.
4.1. Работа Собрания ведется по плану, разработанному на год.
4.2. План работы принимается решением Собрания на последнем заседании предшествующего календарного года и утверждается директором Учреждения.
4.3. Собрания проводятся не реже 2 раз в год.
4.4. Инициатором созыва внеочередного Общего собрания может быть Учредитель, УСЗН, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.
4.5. Перед началом работы Собрания секретарь Собрания фиксирует явку членов Собрания.
4.6. На Собрании секретарем Собрания ведется протокол.
4.7. При рассмотрении повестки Собрания работниками, участвующими в его работе, в повестку могут быть внесены изменения и дополнения.
Изменения и дополнения вносят решением Собрания.
4.8. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы.
4.9. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на Собрании.
4.10. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое голосовал председатель Собрания.
4.11. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения директором Учреждения. В остальных случаях решения Собрания имеют для директора Учреждения рекомендательный характер.
4.12. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех членов трудового коллектива, включены в публичные отчеты, опубликованы на официальном Интернет-сайте Учреждения.
4.13. Директор Учреждения вправе отклонить решение Собрания, если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения.
5. Документация и отчетность.
5.1. Секретарем Собрания ведутся протоколы заседаний, в которых оформляются решения Собрания. Книга протоколов общего собрания работников Учреждения хранится у директора.
5.2. Секретарь Собрания оформляет, подписывает и представляет протокол на подпись председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.
5.3. Настоящее Положение принимается решением Собрания и утверждается директором Школы. Изменения и дополнения в настоящее
Положение вносятся после принятия решением Собрания и утверждаются директором.