Положение
О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотрах работников
Государственного бюджетного учреждения «Сявский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

1. Общее положение

1.1. Целью предварительных, при поступлении на работу, медицинских осмотрах работников является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе. Целью периодических медицинских осмотров является динамичное наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний: выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся ГБУЗ НО Шахунская ЦРБ имеющая соответствующую лицензию и сертификат соответствия;

1.2. Оплата периодических медицинских осмотров работников осуществляется за счёт средств ГБУ «Сявский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

2. Порядок проведения медицинских осмотров

2.1. Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим осмотрам, определяет центр Роспотребнадзора совместно с директором и профсоюзной организацией ГБУ «Сявский дом-интернат для престарелых и инвалидов» не позднее 1 декабря предшествующего года. Сроки проведения медицинских осмотров должны соответствовать установленной периодичности (не реже чем 1 раз в год)

2.2. Направление на медицинский осмотр, перечень вредных и опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника. Выдаётся учреждением на руки для предоставления в ГБУЗ НО Шахунская ЦРБ.

2.3. Данные медицинского обследования заносятся в амбулаторную медицинскую карту. Каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, даёт своё заключение профессиональной пригодности и при показаниях назначает необходимые лечебно-оздоровительные мероприятия. Окончательное заключение о соответствии состояния здоровья поручаемой работе или иное заключение (о временном или постоянном переводе на другую работу) выдаётся врачебной комиссией. При изменении трудовой деятельности в лист вносятся уточнения и дополнения.

2.4. Работникам, прошедшим предварительный или периодически медицинский осмотр и признанным пригодным к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдаётся соответствующее заключение, подписанное лечащим врачём, председателем врачебной комиссией и скреплённые печатью   ГБУЗ НО Шахунская ЦРБ.

2.5. Работникам, которым противопоказана работа вредными, опасными веществами и производственными факторами, или в конфликтных ситуациях, выдаётся заключение клинико-экспертной комиссией (КЭК) на руки, и копия пересылается в трёхдневный срок в ГБУ «Сявский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

2.6. Работникам, прошедшим предварительный или периодически медицинский осмотр, при переводе на другую работу с аналогичными условиями труда и производственными факторами, необходимые документы оформляются лечащим врачом на основании данных предыдущего осмотра, повторный осмотр осуществляется в установленные сроки.

3. Порядок установления связи заболевания с профессией

• В случае установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медицинского осмотра либо при обращении он направляется лечащим врачом, руководителем учреждения здравоохранения в установленном порядке в центр профпатологии для специального обследования, с целью уточнения диагноза и установлении связи заболевания с профессиональной деятельностью.
• Все лица, с выявленными заболеваниями либо отклонениями в состоянии здоровья, которое можно связать с профессиональным фактором, должны находиться на диспансерном наблюдении у лечащего врача или врача-специалиста по профилю заболевания.

4. Обязанности и ответственность

4.1. Директор ГБУ «Сявский дом-интернат»

• В месячный срок после получения от центра Роспотребнадзор данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, составляет поимённый список таких лиц с указанием наименования подразделения, профессий, вредных опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, та же работы в данных условиях;
• Своевременно направляет работников на периодические медицинские осмотры, а таже на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний, указывая в направлениях, выдаваемых на руки, все необходимые сведения в соответствии с п. 2.2
• Несёт ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр либо не допущенные к работе по медицинским показаниям;
• Обеспечивает лиц, напрвляемых на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения, по состоянию здоровья поручаемой им работы.

4.2. Освидетельствуемый обязан:

• Своевременно явиться на медицинский осмотр;
• Иметь при себе направление.паспорт либо другой документ удостоверяющий личность, военный билет;
• Получить медицинское заключение для предъявления   организации.

4.3. ГБУЗ НО Шахунская ЦРБ.

• Обеспечивает в месячный срок, с момента обращения работника, проведение медицинского осмотра индивидуально каждому обследуемому в соответствии с требуемым объёмом. В пределах, имеющийся лицензией, сертификата;
• При необходимости проведения дополнительных исследований, выходящих за рамки возможностей данного учреждения, решает вопрос о привлечении иных специалистов или учреждений здравоохранения;
• Несёт административную и юридическую ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность заключений, проведение необходимого диспансерного наблюдения и оздоровления пациента, в случае выявления общих заболеваний или отклонений в состоянии его здоровья направление пациента, в случае необходимости, в центр профпатологии или иное специализированное медицинское учреждение для проведения медицинской экспертизы и дополнительных диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий;

4.4.  Центр Роспотребнадзора:

• Определяет совместно с директором ГБУ «Сявский дом-интернат» контингенты лиц, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам, с указанием перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работников;
• Совместно с директором ГБУ «Сявский дом-интернат», исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, либо в порядке экспертизы, выносит заключение о необходимости проведения периодических медицинских осмотров чаще, чем это предусмотрено перечнями. Повод досрочного медицинского осмотра указывается в направлении;
• Составляет, по запросу учреждения здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника для направления в соответствующий центр профпатологии, в целях установления связи заболевания с профессией.
• Заключительный акт, по результатам периодического осмотра составляет врачебная комиссия ГБУЗ НО Шахунская ЦРБ ( при необходимости с участием профпатолога или врачей других специальностей) с представителями центра Роспотребнадзор и представителями ГБУ «Сявский дом-интернат»

Скачать положение