Положение о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков работникам

1. Работникам согласно части 1 ст. 116 Трудового кодекса РФ шедоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

1.1. 3а ненормированный рабочий день:

• -    директору Учреждения - определяется министерством социальной политики Нижегородской области;
  -    заместителям директора - 5 календарных дней;
  -    заведующим структурными подразделениями - 5 календарных дней;
  -    главному бухгалтеру - 5 календарных дней;
  -    бухгалтеру - 5 календарных дней;
  -    администратору - 5 календарных дней;
  -    специалисту по охране труда - 3 календарных дня;
  -    рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 3 календарных дня;
  -    водителю автомобиля - 3 календарных дней.

2. Работодатель с учетом мнения представительного органа работников согласно части 2 ст. 116 ТК РФ предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска с учетом своих производственных и финансовых возможностей:

-    за стаж работы в Учреждении:
-    от 3-х до 5 лет - 3 календарных дня;
-    от 5-и лет и более - 5 календарных дней.

3. В пределах утверждённого фонда оплаты труда работникам по их заявлениям предоставляются дополнительные краткосрочные отпуска с сохранением заработной платы в количестве 3 календарных дней в следующих случаях:

3.1. В связи заключением брака;

3.2. В связи со смертью родственников (жены, мужа, матери, отца, брата, сестры, сына, дочери);

3.3. В связи с рождением ребёнка.

Скачать положение о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков работникам