План по противодействию коррупции в ГБУ "Арзамасский дом социального обслуживания для детей "Маяк" на 2020 г.
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Ожидаемые результаты |
||||
1. Создание правовых и организационных основ противодействия коррупции в учреждении |
||||||||
1. |
Нормативно-правовое сопровождение реализации Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других федеральных законов, в целях противодействия коррупции (разработка и утверждение приказов учреждения (директора), а также внесение изменений в действующие акты. |
По мере необходимости |
Старостин Д.А. Гонова Е.Э. Маслова С.Е. Макаров О.А. |
Принятие учреждением необходимых организационных, правовых и иных мер в сфере противодействия коррупции |
||||
2. |
Своевременное обновление и наполнение тематичес-кого раздела «Противо-действие коррупции» на официальном сайте учреждения и информации-онном стенде, размещение материалов о принимаемых учреждением мерах по противодействию коррупции, в том числе о решениях комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов и принятых учреждением мерах по реализации этих решений.
|
По мере необходимости |
Демин И.А. |
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности учреждения, размещенной на официальном сайте учреждения и информационном стенде. |
||||
3. |
Регулярный мониторинг хода и эффективности реализации Антикоррупционной политики ГБУ «Арзамасский ДДИ». |
1 раз в полугодие |
Сорокина Н.Н. |
Своевременная реализация мер, предусмотренных антикоррупционной политикой |
||||
4. |
Взаимодействие с государственными органами, осуществляющими контрольно-надзорные функции, с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции |
В течение срока действия плана |
Старостин Д.А. |
Соблюдение законодательства в сфере противодействия коррупции |
||||
5. |
Анализ оценки эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции, разработка предложений для формирования плана противодействия коррупции на текущий и очередной год. |
Один раз в полугодие |
Старостин Д.А. Макаров О. А. ГоноваЕ.Э. Блохина Т.И. Лелёкина С.Ю. Маслова С.Е. Орлов А.В. Полянская Т.Ю. |
Повышение эффективности профилактических мероприятий; своевременное выявление сфер деятельности учреждения, подверженных коррупционным рискам |
||||
6. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией, профилактики и противодействия коррупции на совещаниях структурных подразделений, административных совещаниях и общих собраниях трудового коллектива |
Один раз в полугодие |
Старостин Д.А. Макаров О. А. ГоноваЕ.Э. Блохина Т.И. Лелёкина С.Ю. Маслова С.Е. Орлов А.В. Полянская Т.Ю |
Предупреждение коррупционного поведения сотрудников, формирование позиции непринятия коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей, недопущение фактов взимания денежных средств за предоставление услуги; использования служебного положения в личных целях. |
||||
7. |
Осуществление контроля за соблюдением требований ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнением работ и оказанием услуг для нужд учреждения, осуществляющихся за счет областного бюджета и внебюджетных средств |
1 раз в квартал |
Старостин Д.А. Макаров О. А. ГоноваЕ.Э. Блохина Т.И. Лелёкина С.Ю. Маслова С.Е. Орлов А.В. Полянская Т.Ю |
Обеспечение открытости и конкуренции при формировании заявок, соблюдения законодательства на всех этапах исполнения контрактов, договоров |
||||
Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников |
||||||||
1. |
Ознакомление работников с нормативными правовыми актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
в течение 5 дней со дня принятия акта (документа) в сфере противодействия коррупции /при приеме на работу |
Лелёкина С.Ю. Андреева М.Е. |
Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению |
||||
2. |
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров |
Один раз в полугодие |
Старостин Д.А. Макаров О. А. ГоноваЕ.Э.
|
Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению |
||||
3. |
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
По мере обращения граждан |
Старостин Д.А. Макаров О. А. ГоноваЕ.Э.
|
Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению
|
||||
4. |
Размещение на сайте учреждения и информационном стенде информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых нормативно-правовых актов и документов по вопросам предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
По мере необходимости |
Демин И.А. |
Обеспечение доступности и актуализации информации, правовое просвещение граждан. Правовое просвещение родителей, формирование гражданской позиции по отношению к проявлению коррупции. |