План мероприятий по противодействию коррупции
в ГБУ «Нижегородский дом-интернат для ветеранов войны и труда»
на 2019 – 2020 годы
№№ |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Исполнители |
Результат |
Контроль за выполнением (ответственный) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
Конкретизация механизмов урегулирования конфликта интересов сотрудников, обеспечение соблюдения ими правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1 |
Направление информации для размещение на сайте ГБУ «Нижегородский дом-интернат для ветеранов войны и труда» (далее-Учреждение) информации о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия), времени проведения заседаний, их тематике, принятых решений |
Постоянно при наличии информации, подлежащей опубликованию |
Брызгалова ЕН Большакова ЮА |
Доступность, открытость информации, укрепление доверия граждан к деятельности Учреждения. |
Зайцев СВ |
2 |
Размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений |
Постоянно |
Брызгалова ЕН Большакова ЮА |
Обеспечение эффективного функционирования системы массового информирования населения по вопросам противодействия коррупции |
Зайцев СВ |
3 |
Обеспечение соблюдения сотрудниками Учреждения общих принципов служебного поведения в соответствии с Кодексом служебной этики сотрудников Учреждения |
Постоянно |
Горячева ГС Гордеева ГВ |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению сотрудниками ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
Зайцев СВ |
4 |
Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции |
Постоянно |
Горячева ГС |
Выявление и пресечение коррупционных правонарушений, принятых мер по устранению условий возникновения коррупционных предпосылок |
Зайцев СВ |
Проведение профилактической работы с сотрудниками Учреждения
5 |
Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы путем проведения правовой пропаганды среди сотрудников Учреждения |
1 раз в полугодие |
Горячева ГС Гордеева ГВ |
Создание условия для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов, ее продуцирующих |
Зайцев СВ |
6 |
Направление администратору сайта актуальной информации для размещения на официальном сайте Учреждения |
Постоянно при наличии информации, подлежащей опубликованию |
Брызгалова ЕН Большакова ЮА |
Обеспечения доступа к информации о деятельности Учреждения в рамках кадровой антикоррупционной политики |
Зайцев ВС |
Мероприятия по противодействию коррупции
7 |
Обеспечения контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых гражданам, претендующих на замещение должности Учреждения |
Постоянно |
Брызгалова ЕН |
Снижение уровня коррупции при исполнении сотрудниками своих должностных обязанностей при замещении должностных обязанностей при замещении должности Учреждения, связанной с коррупционными рисками |
Зайцев СВ |
8 |
Проведение анализа жалоб на действие сотрудников Учреждения на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции |
По мере поступления |
Горячева ГС |
Принятие мер, направленных на предупреждение фактов проявления коррупции |
Зайцев СВ |
Противодействие коррупции при замещении государственных заказов
9 |
Ведение мониторинга, выявление и устранение коррупционных рисков, в т.ч. причин и условий коррупции при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов |
Хабирева МВ |
Совершенствование деятельности Учреждения по размещению государственных заказов в целях противодействия коррупционным проявлениям |
Зайцев СВ |
Мониторинг и устранение коррупционных рисков
10 |
Обеспечение предоставления руководителям Учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
До 30 апреля текущего года |
Зайцев СВ |
Снижение уровня коррупции при исполнении руководителя своих должностных обязанностей при замещении должности, связанной с коррупционными рисками |
Зайцев СВ |
Установка обратной связи с получателями государственных услуг
11 |
Проведение анализа публикаций, сообщений в массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении |
1 раз в полугодие |
Брызгалова ЕН Большакова ЮА |
Организация мониторинга коррупции, коррупционных факторов и мер антикоррупционной политики |
Зайцев СВ |
12 |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями сотрудниками Учреждения |
По мере поступления |
Горячева ГС Брызгалова ЕН |
Рост числа выявленных коррупционных правонарушений при уменьшении их латентного (скрытого) слоя, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения |
Зайцев СВ |
13 |
Взаимодействие с общественными организациями, занимающимися вопросами противодействия коррупции, обсуждение мероприятий по противодействию коррупции |
Постоянно |
Горячева ГС |
Обеспечение доступа к информации о деятельности Учреждения укрепление их связи с гражданским обществом |
Зайцев СВ |
14 |
Размещение в средствах массовой информации сведений о мероприятиях по противодействию коррупции |
Постоянно |
Брызгалова ЕН Большакова ЮА |
Стимулирование антикоррупционной активности общественности |
Зайцев СВ |
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
15 |
Повышение уровня профессиональной подготовки, обеспечение повышения квалификации сотрудников Учреждения |
Постоянно |
Горячева ГС |
Усиление антикоррупционного образования и пропаганды |
Зайцев СВ |
16 |
Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствам совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах |
По мере необходимости |
Горячева ГС |
Повышение качества и эффективности антикоррупционной деятельности за счет внутренних резервов и дополнительного ресурсного обеспечения |
Зайцев СВ |
17 |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением сотрудниками Учреждения ограничений, предусмотренных действующим законодательством |
Постоянно |
Горячева ГС |
Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер м силы действия факторов, ее продуцирующих |
Зайцев СВ |
Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции
18 |
Информационное наполнение сайта Учреждения по порядку и условиям предоставления и исполнению государственных услуг гражданам |
Постоянно |
Сотрудники структурных подразделений Учреждения |
Расширение и интенсификация сфер упреждающего воздействия на коррупционные факторы |
Руководители структурных подразделений Учреждения, осуществляющие контроль за предоставлением государственных услуг. |