Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План-программа мероприятий по противодействию коррупции на 2017 год

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1.

Обсуждение мероприятий по противодействию коррупции и конфликту интересов на заседании Комиссии по противодействию коррупции

На каждом заседании Комиссии

Члены Комиссии по противодействию коррупции

2.

Размещение и обновление на информационных стендах  сведений о работе Комиссии, нормативно правовых актах, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений

В течение года

Секретарь-машинистка, Специалист отдела кадров

3.

Обеспечение соблюдения специалистами общих принципов служебного поведения в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка и кодекса этики и служебного поведения

Постоянно

Директор,

Руководители подразделений

4.

Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов получения взятки, проявления корыстных интересов путём проведения правовой пропаганды среди специалистов

1 раз в полугодие

Директор

5.

Проведение анализа поступивших жалоб и другой информации на действия специалистов учреждения на предмет наличия в них факторов коррупции. По результатам анализа принятие мер, направленных на предупреждение факторов коррупции.

По мере поступления

Члены Комиссии

6.

Ведение мониторинга, выявление и устранение коррупционных рисков, в т.ч. причин и условий коррупции при размещении государственных заказов.

Ежеквартально

Главный бухгалтер

7.

Проведение проверок в т.ч. по обращениям граждан на предмет выявления  фактов злоупотребления служебными  полномочиями и превышения должностных полномочий специалистов.

По мере поступления

Директор

8.

Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, общественными организациями занимающимися вопросами противодействия коррупции

Постоянно

Директор

9.

Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных нарушений и принятых мерах.

Постоянно

Члены Комиссии

10.

Информационное наполнение сайта ГБУ «Сявский санаторно-реабилитационный центр для инвалидов» по порядку и условиям предоставления и исполнению государственных услуг гражданам

Постоянно

Секретарь-машинистка

11.

Обзор дополнений и изменений в законодательстве по противодействию коррупции.

Постоянно

Специалист отдела кадров

12.

Соблюдение законодательства в случае возникновения  конфликта интересов, урегулирование конфликта интересов.

Постоянно

Члены Комиссии

13.

Проведение занятий о действиях специалистов по противодействию коррупции, в случае возникновения конфликта интересов и соблюдению кодекса этики и служебного поведения.

Ежеквартально

Специалист отдела кадров

14.

Соблюдение бюджетного законодательства и целевого использования бюджетных средств.

В течение года

Главный бухгалтер

15.

Проведение анкетирования всех получателей социальных услуг по всем видам предоставляемых услуг.

Каждую смену в течение года

Социальный работник

16.

Обеспечение контроля за полнотой и достоверностью предоставляемых сведений при поступлении на работу в учреждение.

По мере необходимости

Специалист отдела кадров

17.

Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов учреждения. Обеспечение повышения квалификации.

Постоянно

Директор,

Специалист отдела кадров


Скачать план

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных