Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

 План мероприятий по противодействию коррупции на 2022 год ГБУ «СРЦН Варнавинского муниципального округа» 

№ п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Ответственные

Исполнители

1.

Продолжить размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений.

Постоянно

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

2.

Организация работы по уведомлению гражданами о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов работников СРЦН Варнавинского муниципального округа

Весь период

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

3.

Обеспечение соблюдения работниками общих принципов служебного поведения в соответствии с внутренним трудовым распорядком СРЦН Варнавинского муниципального округа

Постоянно

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

4.

Осуществлять взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции

Постоянно

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

 

Вакулич О.Н.

(заведующая стационарным отделением)

5.

Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в  ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди работников СРЦН Варнавинского муниципального округа

Раз в полугодие

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

 

Чернигина Н.Л.

(главный бухгалтер)

 

Клейнос В.С.

(юрисконсульт)

 

Вакулич О.Н.

(заведующая стационарным отделением)

6.

Проводить анализ поступивших жалоб, информации, фактов на действия работников СРЦН Варнавинского муниципального округа, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. По результатам анализа принять меры, направленные на предупреждение фактов коррупции.

По мере поступления

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

 

7.

Размещать на официальном сайте www.bus.gov.ru учредительные документы учреждения дополнения и изменения к ним и сайте zakupki.gov.ru планы графиков размещения заказов

Постоянно

Чернигина Н.Л. (главный бухгалтер)

 

Клейнос В.С. (юрисконсульт)

 

Чернигина Н.Л. (главный бухгалтер)

8.

Проведение мониторинга, выявление и устранение коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов

При размещении государственных заказов

Воронов А.А.

(зам.директора)

Клейнос В.С.

(юрисконсульт)

9.

Осуществить анализ поступающих в СРЦН Варнавинского муниципального округа обращений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников СРЦН Варнавинского района. Принятие мер по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение фактов.

Декабрь

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

10.

Оперативное информирование работников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах

По мере выявления коррупционных проступков

Воронов А.А.

(зам.директора)

Воронов А.А.

(зам.директора)

11.

Обеспечить эффективный контроль за соблюдением работниками СРЦН Варнавинского муниципального округа Внутреннего трудового распорядка СРЦН Варнавинского муниципального округа

Постоянно

Возов В.Б.

(директор)

Возов В.Б.
(директор)

12.

Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения

Постоянно

Воронов А.А.

(зам.директора)

Работники СРЦН Варнавинского муниципального округа

 


Скачать графическую версию документа 

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст