Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

Положение о предоставлении материальной помощи работникам Государственного бюджетного учреждения «Варнавинский психоневрологический интернат»

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение является внутренним организационным документом, регламентирующим условия предоставления материальной помощи работникам ГБУ «Варнавинский ПНИ»

1.2.Положение разработано в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе Трудовым кодексом РФ и внутренними локальными актами ГБУ «Варнавинский ПНИ»

1.3.Положение распространяется на всех работников ГБУ «Варнавинский ПНИ», работающих на основании трудовых договоров.

1.4. Настоящее Положение принимается решением общего собрания работников ГБУ «Варнавинский ПНИ» и утверждается директором по согласованию с учетом мнения профсоюзного комитета.

1.5. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность ГБУ «Варнавинский ПНИ».

1.6. Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакции Положения решением общего собрания работников ГБУ «Варнавинский ПНИ» и утверждается директором с учетом мнения профсоюзного комитета.

1.7. После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.

1.8. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы.

1.9. Материальная помощь направлена работникам в ситуациях, существенно влияющих на материальное положение.

2. Основание и размеры материальной помощи

2.1 Настоящее положение предусматривает однократное оказание материальной помощи  по следующим основаниям:

  • смерть близких родственников (супруги, дети, родители, родные братья и сестры);
  • с юбилейными датами: 50,60,70,75 и далее каждые последующие 5 лет;
  • со свадьбой сотрудника;
  • с рождением ребенка;
  • с тяжелым  заболеванием сотрудника, близкого родственника (мужа, жены, детей)
  • в случае стихийного бедствия (пожар, наводнение и т.п.)
  • одному из родителей, в случае  выпуска ребенка из школы
  • в случае ухода работника в очередной ежегодный отпуск

2.2. Размер оказываемой материальной помощи, определяется  директором ГБУ «Варнавинский ПНИ»,  исходя из реальных возможностей и причин нуждаемости в помощи, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

3. Порядок выплаты материальной помощи

3.1. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления сотрудника. В зависимости от обстоятельств к заявлению должны быть приложены: копия свидетельства о смерти, копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении и т.д.

3.2. Заявление пишется на имя директора ГБУ «Варнавинский ПНИ» с точным указанием причины выдачи.

3.3. Виды и размеры материальной помощи, установленные работникам ГБУ «Варнавинский ПНИ»

Вид материальной помощи

Сумма, руб.

Одному из родителей, в случае рождения ребенка (усыновления)

Не более 100% должностного оклада.

В случае смерти родственника сотрудника

Не  более 100% должностного оклада.

В случае свадьбы сотрудника

Не  более 100% должностного оклада.

В случае юбилейной даты: 50,60,70,75 и далее каждые последующие 5 лет

Не  более 100% должностного оклада.

В случае стихийного бедствия (пожар, наводнение и т.п.)

Не  более 100% должностного оклада.

В случае тяжелой болезни работника или его близкого родственника (мужа, жены, детей)

Не  более 100% должностного оклада.

Одному из родителей, в случае  выпуска ребенка из школы

Не  более 100% должностного оклада.

В случае ухода работника в очередной ежегодный отпуск

Не  более 100% должностного оклада.

4. Заключительные Положения

4.1.  Материальная помощь, предусмотренная настоящим Положением, учитывается в составе средней  заработной платы.                                                                                                                                                                              

4.2. Материальная помощь выплачивается работнику в течение месяца, следующего за отчетным периодом.

4.3. Материальная помощь работникам ГБУ «Варнавинский ПНИ» выплачивается при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

4.4. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом директора.


Скачать положение

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст