Положение о волонтерской деятельности в Государственном бюджетном учреждении «Навашинский психоневрологический интернат»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 11 августа 1995 г.
1.2. Настоящее Положение устанавливает основы организации волонтерской деятельности в государственном бюджетном учреждении «Навашинский психоневрологический интернат» (далее-Учреждение).
1.3. Под волонтерской деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки получателям социальных услуг, проживающих в Учреждении.
2. Осуществление волонтерской деятельности
2.1. Волонтерскую деятельность в учреждении могут осуществлять достигшие 18 лет граждане Российской Федерации, либо граждане, не достигшие совершеннолетнего возраста при согласии их родителей, опекунов, иных законных представителей.
2.2. Волонтерская деятельность в учреждении осуществляется на основе:
а) добровольности;
б) безвозмездности;
в) добросовестности;
г) законности.
2.3.Направлениями волонтерской деятельности в учреждении являются:
а) участие в организации досуговой деятельности получателей социальных услуг с целью развития их самостоятельного творчества;
б) организация мероприятий социально-культурной направленности;
в) проведение оздоровительных и спортивных мероприятий;
г) сопровождение получателей социальных услуг с целью получения ими социальных услуг в учреждении и за его пределами.
2.4. Волонтерская деятельность может реализовываться в форме осуществления благотворительной помощи на постоянной основе либо разовых мероприятий и акций.
3. Условия и порядок осуществления волонтерской деятельности в Учреждении
3.1. Для осуществления волонтерской деятельности в Учреждении гражданин (его родитель, опекун, иной законный представитель) подает заявление на имя руководителя учреждения. Решение о приеме волонтера для участия в деятельности учреждения принимается непосредственно руководителем Учреждения с учетом мнения специалиста, ответственного за работу с волонтерами (далее-координатор), после проведенного им собеседования с волонтером.
3.1.1. Координатор назначается приказом директора из числа сотрудников Учреждения.
3.1.2. Координатор ведет работу по заполнению личной карточки волонтера (приложение 1 к настоящему положению).
3.2. Деятельность волонтера регулируется Договором о волонтерской деятельности между Учреждением и волонтером в соответствии с Гражданским законодательством РФ.
3.2.1.Договор определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности в Учреждении, другие права и обязанности сторон.
3.2.2. Координатор закрепляет за волонтерами специалистов Учреждения, непосредственно обеспечивающих психологическое и организационное сопровождение их деятельности.
4. Права волонтеров Волонтер имеет право:
4.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству РФ, Конвенции по правам человека, интересам Учреждения.
4.2. Требовать от Учреждения документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной волонтером квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера.
4.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в Учреждении.
4.4. Выражать несогласие, выражать свое мнение и вносить предложения координатору относительно организации его волонтерской деятельности.
4.5. На обеспечение ему благоприятных условий труда, безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства.
4.6. Прекратить свою деятельность в Учреждении, уведомив о прекращении волонтерской деятельности не менее чем за 2 недели, если иное не установлено договором.
5. Обязанности волонтера Волонтер обязан:
5.1. Предоставить прививочную карту и результаты ФЛГ.
5.2. Четко и добросовестно выполнять свои обязательства перед Учреждением, определенные договором.
5.3. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы Учреждения и укреплять его авторитет.
5.4. Соблюдать права и законные интересы получателей социальных услуг, проживающих в Учреждении.
5.5. Осуществлять волонтерскую деятельность в соответствии с планом работы волонтера, составленным координатором и утвержденным руководителем Учреждения.
5.6. Исполнять распоряжения координатора и в случае несогласия открыто обсуждать это с координатором, а в спорных случаях обращаться к руководителю Учреждения.
5.7. Немедленно сообщать координатору о проблемных ситуациях и затруднениях, связанных с выполнением волонтерской деятельности или сотрудничеством с персоналом в процессе выполнения волонтерской деятельности.
5.8. Предупреждать заранее координатора в случае невозможности осуществления волонтерской деятельности.
5.9. Не разглашать конфиденциальные сведения о получателях социальных услуг и сотрудниках учреждения, ставшие известными волонтеру в процессе осуществления волонтерской деятельности.
5.10.Соблюдать конфиденциальность в отношении деятельности учреждения.
5.11. Волонтер не имеет права публиковать в СМИ фото- и видеоматериалы, связанные с получателями социальных услуг, сотрудниками Учреждения, деятельностью Учреждения в целом.
5.12. Бережно относиться к имуществу Учреждения.
6. Права Учреждения, с которым сотрудничает волонтер
Учреждение имеет право:
6.1. Корректировать направления деятельности волонтера.
6.2. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств.
6.3. Требовать уважительного отношения к получателям социальных услуг, персоналу, имуществу.
6.4. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
6.5. Поощрять труд волонтера.
6.6. Использовать персональные данные волонтера в целях, непосредственно связанных с уставной деятельностью Учреждения, в соответствии с условиями договора.
7. Обязанности учреждения, с которым сотрудничает волонтер
Учреждение обязано:
7.1. Обеспечить волонтеру условия осуществления волонтерской деятельности, ознакомить его с задачами и правилами осуществления волонтерской деятельности.
7.2. Предоставлять волонтеру информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения волонтерской деятельности.
7.3. Оказывать волонтеру профессиональную помощь в осуществлении волонтерской деятельности.
7.4. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности в рамках договора.
7.5.Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность волонтера в рамках Соглашения и законодательства РФ.
7.6. По требованию волонтёра выдать ему характеристику.