Возможность стать судьей факта есть у каждого
Присяжные заседатели - это те люди, которых выбирает государство случайным образом для участия в судебном процессе и принятия решения по уголовному делу.
Они называются так, потому что приносят присягу перед началом суда, обещая справедливо и беспристрастно вынести решение — вердикт.
Списки кандидатов в присяжные заседатели формируют для судов всех уровней. В каждом муниципалитете в системе «ГАС Выборы» случайным образом программа выбирает определенное количество кандидатов, из которых и формируются списки кандидатов в присяжные. Все списки публикуются в СМИ. Такие перечни формируют раз в четыре года.
Отбор кандидатов в присяжные заседатели из общего и запасного списков производится путем случайной выборки, как правило, при помощи компьютерной программы.
Если вы гражданин Российской Федерации, вам уже исполнилось 25 лет и ваша фамилия есть в списках избирателей, то вероятность, что скоро вы обнаружите у себя в ящике повестку на отбор коллегии, довольно велика.
Участие в составе комиссии присяжных – это почетная гражданская обязанность. Нередко присутствие независимых заседателей способствует тому, что вынесенное решение будет справедливым и не предвзятым.
Лица с судимостью, подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений не могут быть присяжными. Не могут участвовать в судебном процессе в этом качестве и люди, не владеющие русским языком, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными, имеющие определенные физические или психические недостатки, которые не позволяют им исполнять обязанности присяжного заседателя.
Кроме того, от такой обязанности освобождены судьи, прокуроры, адвокаты, нотариусы, сотрудники силовых ведомств, лица, занимающие государственные должности или выборные должности в органах местного самоуправления и священнослужители.
Участие в деле в качестве присяжного заседателя – это возможность для человека посмотреть на работу судебной системы изнутри, узнать, как организован судебный процесс, прочувствовать на себе ответственность за решение судьбы конкретного человека.
Размер оплаты труда присяжных, должен быть не меньше, чем средний заработок по основному месту работы, а если присяжный на момент отбора в коллегию нигде не работает, то составлять половину должностного оклада судьи.
Работодатель не может по своей инициативе уволить или перевести на другую работу сотрудника, который участвует в судебном процессе в качестве присяжного заседателя. Кроме того, на все время рассмотрения дела для присяжного сохраняются все гарантии и компенсации по основному месту работы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Важно и то, что время исполнения обязанностей присяжного заседателя учитывается при начислении всех видов трудового стажа.
На присяжных распространяются такие же меры защиты, как и на профессиональных судей. Прежде всего, это гарантия неприкосновенности на период осуществления обязанности присяжного заседателя, возможность применения мер государственной защиты.
Таким образом, присяжные заседатели – это важное звено в системе правосудия, которое способствует защите прав и интересов граждан и обеспечивает справедливость при разбирательстве уголовных дел.
Участвуя в отправлении правосудия, присяжный заседатель получает возможность проникнуться ценностью справедливости и равенства перед законом. Наблюдение за судебным процессом и участие в принятии решений о виновности или невиновности обвиняемого помогают расширить осознание гражданских прав и обязанностей.
Участие в заседаниях способствует развитию критического мышления и аналитических навыков. Присяжные заседатели должны внимательно прислушиваться к доказательствам и аргументам сторон, анализировать информацию и принимать взвешенные решения.
Кроме того, присутствие на заседаниях даёт возможность гражданам лучше понять механизмы судебной системы и укрепить доверие к ней. Знание и понимание процедуры суда, степени ответственности присяжных заседателей и роли каждого участника судебного процесса помогает гражданам оценивать справедливость судебных решений и быть более информированными.
В целом, участие в качестве присяжного заседателя – это уникальный опыт, способствующий гражданскому обучению и воспитанию ответственных и активных граждан. Это важный фактор в формировании правового сознания и развитии общества, основанного на принципах справедливости и законности.
ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ БЫВШЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлен особый порядок приема на работу лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы и закреплен ряд ограничений при заключении ими трудового или гражданско-правового договора.
Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Обратите внимание!
- обязанность направлять сообщение возникает при заключении с бывшим служащим трудового договора (независимо от его условий, срока действия и размера заработной платы) и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей в месяц;
- обязанность направлять сообщение возлагается на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе на индивидуальных предпринимателей.
Порядок представления работодателями указанной информации закреплен в постановлении Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 (ред. от 10.07.2020) «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).
Неисполнение работодателем данной обязанности влечет административную ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ.
Административное правонарушение может выражаться:
- в ненаправлении сообщения работодателем или в нарушении им 10-дневного срока направления такого сообщения;
- в нарушении порядка направления уведомления, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 (например, сообщение не содержит всех необходимых сведений).
Санкция статьи предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тысяч рублей; на должностных лиц - от 20 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 500 тысяч рублей.
ПРИНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ МЕР ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ
В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Данная обязанность распространяется на все организации вне зависимости от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.
Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации.
Перечень вводимых мер определяется организацией самостоятельно, исходя из специфики ее деятельности и реализуемых функций, оценки соответствующих коррупционных рисков. Главное требование – они не должны противоречить законодательству и налагать на работников организации и иных лиц обязанности, не предусмотренные нормативными правовыми актами.
Меры по предупреждению коррупции могут включать:
- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- сотрудничество организации с правоохранительными органами;
- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
- принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
- недопущение составления недостоверной отчетности и использования поддельных документов.
Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов. Необходимо обеспечить своевременное ознакомление с ними работников.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 08.11.2013 изданы Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, которые размещены на официальном сайте государственного органа в сети «Интернет» (mintrud.ru).
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ВЗЯТОЧНИЧЕСТВЕ
Что такое взяточничество?
Взяточничество – опасное коррупционное преступление, посягающее на интересы государства и общества. Преступлением является:
- получение должностным лицом взятки за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе (ст. 290 УК РФ);
- дача взятки должностному лицу (ст. 291 УК РФ);
- посредничество во взяточничестве (ст. 291.1 УК РФ).
В 2016 году в Уголовный кодекс РФ введена статья 291.2, устанавливающая ответственность за мелкое взяточничество (на сумму не более 10 000 рублей).
Таким образом, по законодательству уголовную ответственность несет как должностное лицо, принимающее взятку, так и гражданин, который дает взятку. Кроме того, отвечать придется и посреднику (например, гражданину, который передал взятку по просьбе и в интересах другого лица).
Что может быть взяткой?
Взятка – не только деньги в наличной или безналичной форме. Это может быть любое имущество, имущественные права и даже услуги имущественного характера (например, ремонт квартиры, строительство дачи, передача имущества, в частности автотранспорта, для его временного использования).
Какое наказание грозит взяточнику?
Получение взятки наказывается штрафом в размере до 1 млн рублей или в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы взятки, либо исправительными работами на срок от 1 года до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 3 лет со штрафом в размере от десятикратной до двадцатикратной суммы взятки или без такового. Кроме того, предусмотрено дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Дача взятки наказывается штрафом в размере до 500 тысяч рублей или в размере от пятикратной до тридцатикратной суммы взятки, либо исправительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо принудительными работами на срок до 3 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет со штрафом в размере от пятикратной до десятикратной суммы взятки или без такового.
Посредничество во взяточничестве наказывается штрафом в размере до 700 тысяч рублей или в размере от двадцатикратной до сорокакратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо принудительными работами на срок до 4 лет, либо лишением свободы на срок до 4 лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы взятки или без такового.
Более суровое наказание предусмотрено, если взятка передается за совершение заведомо незаконных действий либо в значительном, крупном или особо крупном размере.
Например, получение взятки в особо крупном размере (на сумму свыше 1 млн рублей) наказываются штрафом в размере от 2 до 4 млн рублей или в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 10 лет либо лишением свободы на срок от 8 до 15 лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 10 лет или без такового.
Что происходит с предметом взятки?
Деньги, ценности и иное имущество, которые являлись предметом взятки, по закону подлежат конфискации в доход государства (ст. 104.1 УК РФ). Стоимость этого имущества не может быть зачтена в счет уплаты уголовного штрафа.
Могут ли нести уголовную ответственность за взяточничество юридические лица?
По российскому законодательству субъектами преступлений являются только физические лица (ст. 19 УК РФ). Ответственность наступает с 16 лет.
Вместе с тем, организации могут нести за взяточничество административную ответственность.
Согласно ст. 19.28 КоАП РФ незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере до трехкратной суммы денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, незаконно переданных или оказанных либо обещанных или предложенных от имени юридического лица, но не менее 1 млн рублей с конфискацией денег, ценных бумаг, иного имущества или стоимости услуг имущественного характера, иных имущественных прав.
При этом привлечение организации к административной ответственности не освобождает гражданина от уголовной ответственности и наоборот.
Можно ли избежать уголовной ответственности?
Согласно примечанию к ст. 291 УК РФ лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче взятки.
Посредник освобождается от уголовной ответственности, если он активно способствовал раскрытию и (или) пресечению преступления и добровольно сообщил о совершенном преступлении в орган, имеющий право возбудить уголовное дело (примечание к ст. 291.1 УК РФ).
Куда можно сообщить о фактах взяточничества?
По фактам взяточничества следует обращаться в следующие правоохранительные органы:
- подразделения внутренних дел (местное отделение полиции или отдел по борьбе с экономическими преступлениями);
- прокуратура;
- следственный комитет;
- подразделение ФСБ.
Если деньги требуют представители правоохранительных органов, вы можете обратиться в подразделение их собственной безопасности.