Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в государственном казенном учреждении
 
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
«Родник» 
Пильнинского муниципального округа» на 2018-2019 годы

№ п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Исполнители Ожидаемый результат Контроль за исполнением

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции.

1. Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции В течение срока действия плана Заместитель директора Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции Директор
2. Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствии  с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции В течение срока действия плана Специалист по кадрам Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством Директор

2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1 Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения поступающих посредством:-личного приема руководителя Учреждения;Письменных обращений;Обращений, направленных через официальный сайт Учреждения  В течение срока действия плана Заместитель директора Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции Директор
2. Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений В течение срока действия плана Заместитель директора Специалист по кадрам Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции Директор
3. Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения В течение срока действия плана Заместитель директора Специалист по кадрам Выявление наиболее коррупционных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований Директор

3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов,  обеспечение соблюдения руководителем Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1. Принятие мер по соблюдению руководителем учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов  управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания Постоянно Специалист по кадрам Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений Директор ГБУ
2 Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) В течение срока действия плана Заместитель директора Специалист по кадрам Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений Директор
3 Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя Учреждения к совершению коррупционных правонарушений По мере поступления уведомлений Заместитель директора Специалист по кадрам Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений Директор
4 Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции Постоянно Заместитель директора Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера, выявление и пресечение коррупционных правонарушений Директор

4. Иные мероприятия по вопросам противодействия  коррупции

1 Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии Постоянно Заместитель директора Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции Директор
2 Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения Постоянно Заместитель директора Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции Директор
3 Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий По мере проведения проверок (Не реже 1 раза в квартал) Заместитель директора Юрисконсульт Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения Директор
4 Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление  отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении Декабрь 2018 - Декабрь 2020 Заместитель директора Специалист по кадрам Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении Директор

Скачать план

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст