План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в государственном казенном учреждении
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
«Родник» Пильнинского муниципального округа» на 2018-2019 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители | Ожидаемый результат | Контроль за исполнением |
|
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции. |
|||||
| 1. | Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции | В течение срока действия плана | Заместитель директора | Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции | Директор |
| 2. | Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции | В течение срока действия плана | Специалист по кадрам | Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством | Директор |
|
2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции |
|||||
| 1 | Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения поступающих посредством:-личного приема руководителя Учреждения;Письменных обращений;Обращений, направленных через официальный сайт Учреждения | В течение срока действия плана | Заместитель директора | Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции | Директор |
| 2. | Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений | В течение срока действия плана | Заместитель директора Специалист по кадрам | Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции | Директор |
| 3. | Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения | В течение срока действия плана | Заместитель директора Специалист по кадрам | Выявление наиболее коррупционных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований | Директор |
|
3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения руководителем Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
|||||
| 1. | Принятие мер по соблюдению руководителем учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания | Постоянно | Специалист по кадрам | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | Директор ГБУ |
| 2 | Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) | В течение срока действия плана | Заместитель директора Специалист по кадрам | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | Директор |
| 3 | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя Учреждения к совершению коррупционных правонарушений | По мере поступления уведомлений | Заместитель директора Специалист по кадрам | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | Директор |
| 4 | Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции | Постоянно | Заместитель директора | Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера, выявление и пресечение коррупционных правонарушений | Директор |
|
4. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции |
|||||
| 1 | Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии | Постоянно | Заместитель директора | Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции | Директор |
| 2 | Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения | Постоянно | Заместитель директора | Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции | Директор |
| 3 | Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий | По мере проведения проверок (Не реже 1 раза в квартал) | Заместитель директора Юрисконсульт | Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения | Директор |
| 4 | Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении | Декабрь 2018 - Декабрь 2020 | Заместитель директора Специалист по кадрам | Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении | Директор |