Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План противодействия коррупции в ГБУ «Перевозский дом – интернат» на 2020- 2022 годы

Наименование мероприятия

Срок

Ответственные исполнители

1.  

Принятие мер по совершенствованию нормативно-правового регулирования, включаяразработку и утверждение нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Директор

2.

Мониторинг  локальных актов учреждения по антикоррупционной деятельности в целях приведения их в соответствие с действующим законодательством РФ

Постоянно

Директор

3.

Мониторинг публикаций в СМИ  информации о фактах  проявления коррупции в регионе

Постоянно

Директор

4.

Размещение на официальном сайте  учреждения информации об антикоррупционной деятельности

Постоянно

Директор

5. 

Проведение оценки должностных обязанностей работников учреждения, наличие в них обязанностей по соблюдению норм локальных актов, регулирующие вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции

Постоянно

Директор

6.

Обеспечение эффективного взаимодействия учреждения со СМИ в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Директор

7.

Повышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие  в противодействии коррупции

Постоянно

Директор

8. 

Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков

Постоянно

Директор

9. 

Создание перечня должностей в учреждении, замещение которых  связано с коррупционными рисками

При изменении наименования должностей

Специалист по кадрам

10. 

Взаимодействие учреждения с правоохранительными органами по вопросам  противодействия коррупции

Постоянно

Директор

11.

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Постоянно

Директор

12.

Организация правового просвещения работников  учреждения  по противодействию коррупции

Постоянно

Директор

13.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана

Постоянно

Директор

 


Скачать графическую версию документа

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст