1.

Организационно-методическое и правовое обеспечение ГБУ «Городецкий ПНИ» (далее - учреждение)

1.1.

Утверждение комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов на 2019 год в новом составе, а также определение лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

Январь-февраль 2019 года

Директор, председатель и члены комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов

1.2.

Разработка и принятие правовых актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

В течение года

Начальник отдела правовой и кадровой службы,  председатель и члены комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов

1.3.

Ознакомление работников  с антикоррупционной политикой учреждения,  Кодексом этики и служебного поведения работников Государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интернат» и другими документами, регламентирующими антикоррупционную деятельность.

В течении года

Руководители структурных подразделений, зам. начальника  отдела правовой и кадровой службы  (по вновь принятым сотрудникам)

1.4.

Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников  учреждения

Постоянно по мере необходимости

Зам. начальника  отдела правовой и кадровой службы

2.

Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения. Информация общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений)

Постоянно

Руководители структурных подразделений, начальник  отдела правовой и кадровой службы

2.2.

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Постоянно

Начальник  отдела правовой и кадровой службы, председатель и члены комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов

2.3.

Размещение информации о противодействии коррупции на информационных стендах

В течение года

Начальник  отдела правовой и кадровой службы , начальник  информационно-методического отдела, зав. филиалами

2.4.

Совершенствование сайта учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности учреждения

Постоянно

Начальник  информационно-методического отдела

2.5.

Введение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации в актуальном состоянии 

Постоянно

Начальник  информационно-методического отдела

2.6.

Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Начальник  отдела правовой и кадровой службы

2.7.

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключениях подобных фактов в дальнейшей практике

Постоянно

Начальник  отдела правовой и кадровой службы

2.9.

Разработка, утверждение и размещение Плана мероприятий по противодействию коррупции в Государственном бюджетном учреждение «Городецкий ПНИ» на 2019 год на сайте учреждения

Январь-февраль 2019 г.

Начальник  отдела правовой и кадровой службы , председатель и члены комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов,  начальник  информационно-методического отдела

3.

Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения

3.1.

Взаимодействие с правоохранительными органами области  в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

В течение года по результатам поступления информации

Председатель  комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов, начальник  отдела правовой и кадровой службы

3.2.

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений, указанных в нормативных правовых актах, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установление наказания за получение взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки

В течение года по мере необходимости

Руководители структурных подразделений, начальник  отдела правовой и кадровой службы

3.3.

Представление руководителем учреждения сведений о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

ежегодно

Директор

4.

Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях

4.1.

Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения 

Постоянно

Зам. директора по общим вопросам, руководитель отдела государственного заказа

4.2.

Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца

Постоянно

Главный бухгалтер, зам. начальника  отдела правовой и кадровой службы

4.3.

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств

Постоянно

Главный бухгалтер

5.

Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

5.1.

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений гражданам организаций, поступающих в адрес учреждения

По мере необходимости

Начальник  отдела правовой и кадровой службы, председатель и члены комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов

5.2.

Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

По мере необходимости

Начальник  отдела правовой и кадровой службы

5.3.

Проведение проверки  качества предоставляемых услуг

Постоянно

Заместители директора, главный бухгалтер, начальник  отдела правовой и кадровой службы, начальник  информационно-методического отдела, зав. филиалами

5.4.

Контроль за исполнением порядка предоставления платных услуг учреждением

Постоянно

Главный бухгалтер, заместители директора

5.5.

Регулярное обновление информации о перечне и  содержании платных и бесплатных услуг

Постоянно

Главный бухгалтер, начальник информационно-методического отдела

5.6.

Подготовка информации о проводимой работе в сфере противодействия коррупции

По мере необходимости (в случае получения запросов)

Начальник  отдела правовой и кадровой службы, председатель и члены комиссии  по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов